REPUBLIKA HRVATSKA
SISAČKO-MOSLAVAČKA ŽUPANIJA
GRAD GLINA
JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL
KLASA: 112-03/25-01-1
URBROJ: 2176-20-3/1-25-4
Glina, 17. siječnja 2025.

OBAVIJEST O JAVNOM NATJEČAJU

Na temelju članka 17. i 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i
područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne Novine 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19) pročelnica
Jedinstvenog upravnog odjela Grada Gline raspisala je natječaj za prijam u službu u
Jedinstveni upravni odjel Grada Gline na radno mjesto vozač i tehničar za održavanje, koji
je objavljen u Narodnim Novinama 8/25 od 17. siječnja 2025. s rokom dostave prijava 8
dana od dana objave u Narodnim Novinama. U skladu s navedenim daju se upute kandidatima
kako sljedi:

UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA

Opis poslova radnog mjesta:
– obavlja poslove prijevoza za potrebe gradonačelnika i upravnog tijela
– održava i brine o tehničkoj ispravnosti vozila Grada
– vodi odgovarajuće evidencije u vezi korištenja službenih prijevoznih sredstava za koja je
zadužen
– brine o čistoći i tehničkoj ispravnosti prijevoznih sredstava, pripadajuće opreme i alata,
redovitoj registraciji i osiguranju te preventivnim pregledima istih.
– obavlja pomoćno-tehničke poslove u vezi održavanja gradskih manifestacija te drugih
manifestacija u kojima je Grad Glina organizator ili suorganizator
– vodi brigu o održavanju prostorija i kotlovnice, informatičko-komunikacijskih sustava i
informatičke opreme gradske uprave Grada Gline.
– obavlja i druge odgovarajuće poslove u okviru radnog mjesta na koje je raspoređen, po
nalogu pročelnika i voditelja Odsjeka.
Podaci o plaći
Prema odredbama Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi
(Narodne novine 28/10 i 10/23) plaću službenika u upravnim odjelima i službama jedinica
lokalne i područne (regionalne) samouprave čini umnožak koeficijenta složenosti poslova
radnog mjesta i osnovice za obračun plaće uvećan za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog
staža. Koeficijent složenosti poslova radnog mjesta utvrđen je Odlukom o koeficijentima za
obračun plaća službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Grada Gline
(Službeni vjesnik 104/24). Osnovica za obračun plaće utvrđena je Kolektivnim ugovorom za
službenike i namještenike Grada Gline (Službeni vjesnik 108/23 i 59/24).

Potrebno stručno znanje:
– srednja stručna sprema tehničke struke
– položen vozački ispit B kategorije
– položen stručni ispit za rukovatelja centralnog grijanja
– poznavanje rada na računalu
– stupanj složenosti posla koji uključuje obavljanje pomoćno-tehničkih poslova koji
zahtijevaju primjenu znanja i vještina tehničkih, industrijskih, obrtničkih i drugih struka
– stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi te
pravilnu primjenu pravila struke.
NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI
Prethodna provjera znanja i sposobnosti obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua.
Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju
formalne uvjete iz natječaja. Kandidati koji ne ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja
obavijestit će se o tome pisanim putem.
Za provjeru znanja i sposobnosti kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10.
Smatra se da je kandidat položio pisano testiranje ako ostvari najmanje 50,0 % ukupnog broja
bodova. Kandidat koji je ostvario najmanje 50,0 % ukupnog broja bodova na pisanom
testiranju može pristupiti razgovoru s Povjerenstvom, odnosno na intervju.
Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:
– koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama
– koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
– napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija
– razgovarati s ostalim kandidatima
– na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.
Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti
će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad Povjerenstvo neće bodovati.
Pisano testiranje
Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće
identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet
neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je
povukao prijavu na natječaj.
Po utvrđivanju identiteta kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja. Pisano
testiranje obavit će se na način da će kandidati istovremeno pisati pred Povjerenstvom pisani
test s 20 pitanja. Pisano testiranje traje maksimalno 60 minuta.
Svaki točan odgovor na svako pojedino pitanje donosi 0,5 bodova. Odgovor mora biti u
cijelosti točan. Djelomični odnosno nepotpuni odgovor neće se smatrati točnim.
O rezultatima pisanog testiranja svaki će kandidat biti obaviješten neposredno nakon ispravka
pisane provjere znanja.

Intervju
Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50,0 % bodova na pisanom
testiranju (najmanje 5 bodova) isti dan, nakon ispravka pisane provjere.
Intervju se provodi osobnim razgovorom Povjerenstva za provedbu natječaja sa svakim
pojedinim kandidatom ponaosob.
Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje: komunikativnost, snalažljivost,
kreativnost, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad u Gradu Glini. Rezultati intervjua boduju
se od 1 do 10 bodova.
Rang lista
Nakon prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, Povjerenstvo za provedbu natječaja
utvrđuje rang-listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na pisanom testiranju i
intervjuu. Rang lista se utvrđuje samo u slučaju da ima najmanje dva kandidata koji su prošli
prethodnu provjeru znanja i sposobnosti.
Povjerenstvo dostavlja pročelniku Izvješće o provedenom postupku kojeg potpisuju svi
članovi Povjerenstva. Pročelnik za izabranog kandidata donosi rješenje o prijmu u službu,
koje će biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na natječaj. Kandidat koji bude izabran
dužan je priložiti i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti.
Područja za pripremanje kandidata za testiranje:
1. Lokalna i područna (regionalna) samouprava
2. Službenički odnosi.

Pravni izvori:
Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi pročišćeni tekst zakona
(NN  33/01 ,  60/01 ,  129/05 ,  109/07 ,  125/08 ,  36/09 ,  36/09 ,  150/11 ,  144/12 ,  19/13 ,
137/15 ,  123/17 ,  98/19 ,  144/20 )
Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi
pročišćeni tekst zakona (NN 86/08, 61/11, 04/18 i 112/19)
Statut Grada Gline (Službeni vjesnik 81/23)
Pravilnik o korištenju službenih automobila (Službeni vjesnik 23/15).

GRAD GLINA

OBAVIJEST O JAVNOM NATJEČAJU

Poziv na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti_Vozač i tehničar za održavanje